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ブログ | 強み開発法人BHC株式会社 - Part 3

    〚場所と時空を超えた学び〛

    〝無知の知〟と言う言葉を、 これまでの些細な人生の中で 最も地に足付けて染み入り感じた。 日中、継続4年目に突入した企業さまでの コーチング。 ホテルの帰ってから、 3時間超のzoomでの講義&

      〚警戒の中にも、貪欲さ〛

      羽田空港も、機内も 到着した鹿児島も 心なしか行き交う人の密度は低い。 本日、状況を鑑みて 大阪の同志と企画して練ってきた公開セミナーを 泣く泣く延期決定。 今は、感染拡大させる要素は 出来る限り押さ

        〚学びと気づきと日常に〝ありがとう〟〛

        二人の〝母〟と電話する三連休最終日。 義理の母。 慎重で危機管理意識バッチリ。 毎年この時期に伺うご実家への〝ミニツアー〟も 無難にキャンセル。 齢84を迎える今年、年齢なりの体調管理もしつつ 大好き

          〚感謝のその先へ!〛

          愛深き組織開発の哲学&アプローチのひとつ、 AI(アプリシエイティブ インクワイアリー)の コーチング研修初日。 また異なる角度から、 新たな知恵や自分の課題と出会う。 ポジティブ心理学&am

            『インプット1日目』

            AIコーチング講座の1日目が終了しました。 どっぷりコーチング😅 久々のコーチング脳への切り替えは心配しましたが 思ったほど大変ではありませんでした 日頃の研修でコーチングを意識したア

              〚痛気持ち良き言葉…〛

              「貴女は元々、攻めていく力のある人でしょう! なのに今は、リターン側に回り 来るサービスを受けて受けて受けまくっている。 それはそれですごい力。 だけど 本来の〝攻めのサービス〟のチカラ、 使わずにど

                〚新たなスタイルでの学び ー 制約は面白い⁈〛

                この新型コロナウィルス肺炎の余波を受け 第6回目の〝毎週水曜夜の学び〟は Zoomで実施! 何度もお世話になっているZoomですが 一気に222名が関わり、 都度10名単位のチームリフレクションに入る

                  〚好奇心!〛

                  「価値を認めるための問いかけ」 新たな組織開発アプローチのひとつ、AI 。 本日、シリーズ第1回目で実施させて頂いた 企業のご参画者の方々から出てきた キーワード。 「仲間に対して、 お客様に対して、

                    〚このひと時も〝memory〟〛

                    遅ればせながら、映画『CATS』観賞! 教養深き女性陣の皆さまとの 感動の涙も その後の語らいも 近況共有も未来の話も…(^^) ネコたちが集い踊る(!)ように 和気藹々とした時間。 年始に立てた企画

                      〚引継ぎたいこと〛

                      丸ビルでの登壇を終えてから 一路、川越へ。 子供達がお世話になる保育園→小学校→中学校で 保護者として関わるPTA系のコミュニティは、 ずっと大事に関わってきた。 今年度、地元の町内での中学校保護者会

                        〚ポジティブな対話が未来を創る!〛

                        IT業界の上級管理職の皆さま対象で リーダー向け コミュニケーション活性化研修! 根拠ある強みを見つめ直す 私の鉄板コンテンツ 〚美点凝視ワークショップ〛を中核に、 本来、上級管理職が創り出したい組織

                          〚2時間でも、できること〛

                          ひと昔前よりも、 研修は企業側の理由もあり 時間はどんどん短い単位の要望を頂く。 だから、例えば「せめて3日間有れば」と言うのは 講師側本位の言い訳にもなり、 限られた条件の中で 最大のパフォーマンス

                            〚エニアグラムに〝どっぷり〟触れる〛

                            前々から人生&講師の師匠のお一人 エニアグラムにおいて 日本有数の登壇数誇るプロフェッショナル 木村 孝さんに「早く触れてみて!」と お声がけ頂いていたエニアグラム。 タイミングがようやく合っ

                              〚誠意、100%キャッチ〛

                              中2の今、 剣道とゲームとプラモデルづくりに大いに夢中の 我が息子。 ある日、どうしても買いたいプラモデルを買ってきて 作りはじめて嘆く。 「…必要な部品が入っていない!」 「どうすればいいの?送って

                                〚集う、学ぶ仲間たち〛

                                毎週水曜の夜は、 可能な限り御茶ノ水に駆けつけています。 その学びも早4回目。 こんな人たちが、こんなところに集って、 本気で日々と日常を見つめ直し、 更にその先に、更に高く飛び出そうとしているのか&

                                  〚咲く〛

                                  温暖化や気候変動の〝正常性〟を考えると 単純に「わぁ…!!」と喜べませんが… それでも 桜が咲き誇る光景は美しい。 ご一緒に見上げたAyako Sakuraiさんと、 しばし思わず見とれました。 …仕

                                    〚強みと強みの化学反応は、計算できない!〛

                                    同業のパートナー企業さまでの 「Strength Developerワークショップ」登壇! 活用する頻度×得られるワクワクの活力の二軸で 自分の持つ39の強みを探究、 そして仲間の持つ強みとその根拠た

                                      〚あらゆる場面と立場から、学ぶ〛

                                      1.5日に渡る、新任リーダー研修無事終了。 少人数だからこそ、 時に柔軟なダイアログ交えながら 現場の色々なお話も含め お互いじーっくり取り組むことができました。 昨今のリーダーのチームマネジメントは

                                        〚自分の中の、小さな化学反応〛

                                        「未来には幾つものパターンがあり得る。 ならば未来へのシナリオも、 一つじゃなく複数案あっていい」 「現状否定からは ポジティブなことは何も生まれない。 負の連鎖が不思議と強化される…」 この一週間で

                                          〚学びのメタ認知ーオラフの型を借りて✨〛

                                          機会あり、 学びの後に図式化! 願いも そこにたどり着くためのプロセスも 根底にあるあり方も… その時々で進化し続けている気がします。 自分に似せた眉毛にしたら、 ちょっと怖い顔になっちゃったけど!

                                            〚新しい靴を履くが如く…〛

                                            リフレッシュと学び、 新たなお取り組みのお打ち合わせ、 これからの準備…に勤しむこの1月、 〝いつも〟だったらなかなかできない経験が たくさん、ある。 その一つが、新たな学びで受ける刺激。 「ワクワク

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