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女性社員が”上位職”を目指すためのプログラムご紹介

これまでに、数多くの企業様での女性管理職育成研修・登用に関する教育・コンサルティングを展開してまいりました。そして、ちょっとしたきっかけやチャンスによってもともと持っている“可能性のつぼみ”を、自分でも想像しなかったような形で開花させ、成功させてきた女性を何人も見てきました。

女性管理職候補

ブルーム ヒューマン コンサルティングの女性管理職育成研修・セミナーでは、女性が早い段階から“管理職”を目指す(目指したくなる)ためのプログラムを中心に展開しています。それぞれの課題やご希望に沿ったプログラムをカスタマイズし、より最適なメニューをご提案いたします。

管理職としての醍醐味・面白さは、山登りのようにその山に登った人にしか分かりません。女性の可能性にフタをしてはもったいない!意欲があり、成長したいと思う誰もが輝ける組織、人づくりを最後まで責任をもって長くじっくりとお付き合いいたします。

女性社員が“上位職”を目指すためのプログラムご紹介

キャリアサポート研修プロジェクト

ブルーム ヒューマン コンサルティングで展開しているプログラムの一例をご紹介いたします。

概要
目的 「彼女ならば」という周囲の納得感と「私だからこそできる」という根拠ある自信の持つことができる女性管理職候補を管理職として戦略的に育成していきます。
効果 目標数値と行動計画を前提に、実態の伴う女性管理職候補を戦略的に育成することができます。また、第三者のプロが客観的視点を持って入ることで、社内だけでは見えにくい課題にも着手・解決可能です。
実施方法 プロジェクト形式体験型(講義・ワークなど、様々な手法を活用します)
実施期間

計5日間(5時間×5日)(3~5ヶ月間で実施)

※概ね終了後1ヶ月後に半日のフォローアップ研修有
実施人数 1回あたり20名程度

プログラム内容
講義 原理原則を押さえた上で、実際に現場で活かせる「リーダーシップ」「マネジメント」が題材。実践的な内容をシミュレーションし、ともに考えていきます。
意識診断 受講者それぞれが女性管理職としてキャリアアップしていくことに対してどう捉えているか、根底の想いを見える化する客観的・本質的な意識診断を行います。
プレゼンテ―ションスキル 自分の立ち居振る舞いの癖を修正し、魅力を引き出し、本当に伝えたいことを100%自信を持って伝えるための話し方や論理構成ポイントを学びます。
グループ演習 特定テーマについてグループ討議とプレゼンテーションを実施します。プレゼンテ―ションスキルの復習にも、メタ認知(自分自身を認識する場合において、 自分の思考や行動そのものを対象として客観的に把握し認識する能力) を促す機会としても活用します。
15分間インタビュー 個別キャリア・カウンセリングを実施します。抱えるお悩みやニーズ、キャリア志向などを把握し、コーチングも同時に行っていきます。
報告書 研修や意識診断・アンケート等を分析し、ご受講者のキャリア志向や組織的な課題、改善点についてご報告・ご提案いたします。
カリキュラム概要(例)
  前半(2.5h) 後半(2.5h)
第1回 【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
【講義】狙い
【グループワーク】グループづくり
【ワーク】アンケート・診断
【講義・ミニワーク】なぜ今、私たち女性の力が必要なのか
【講義・ワーク】プレゼンスキルを磨く
【講義・ワーク】自分の強みとは
【講義・ワーク】女性に求められる傾聴力、対応スキルとは
【講義・ワーク】カウンセリングマインド
【講義・ワーク】自分の表象システムを知る

【グループワーク】経営課題に対するグループプレゼンの準備ワーク

(講座終了後)●懇親会
第2回 【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
【講義】組織を知る
【講義】男社会を知る
【講義・ワーク】女性としての立場を知る(服装、考え方、スキル、産休・育休の取り方)
【講義】リーダーシップとは①
【ワーク】現状の自分を見つめる
【講義・ミニワーク】コミュニケーションギャップを埋める
【講義・ワーク】情報の省略化を防ぐ対話術
【講義・ワーク】ラポール形成スキル
【グループワーク】経営課題に対するグループプレゼンの準備ワーク
【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
第3回 【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
【講義・ミニワーク】マネジメントとは①
【講義・ワーク】戦略的キャリア・デザイン①
【ワーク】私の強みとビジョン簡易プレゼン
【講義・ワーク】キャリアとは何か
【講義・ワーク】自分のキャリアアンカーを知る
【講義】仕事上の金の糸を知る
【グループワーク】経営課題に対するグループプレゼンの準備ワーク
【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
第4回 【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
【講義・ワーク】メンバーとの関わり方
【講義】社内外でのネットワーク
【講義・ワーク】職場を美点凝視する
【講義・ワーク】戦略的キャリア・デザイン?
【ワーク】私のキャリア・コンセプト簡易プレゼン
【講義・ワーク】自分の強みを知る(リフレーミングスキル)
【講義】女性としてスーパー、シュロスバーグの理論を活用する
【グループワーク】経営課題に対するグループプレゼンの準備ワーク
【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
第5回 【面談】キャリア・カウンセリング(20分/一人)×3~4名
【講義】リーダーシップとは②
【講義・ミニワーク】マネジメントとは②
【講義・ミニワーク】褒め方・しかり方
【講義・ミニワーク】仕事での目標を達成するためのコーチングワーク

【発表】経営者に対する、経営課題のプレゼンテ―ション(本番)
【講義】まとめ

(講座終了後)懇親会