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悩み別・目的別で選ぶプログラムのご紹介

キャリアアップを目指す女性社員、“女性活躍推進法”の制定により女性管理職育成を考えるトップや経営陣、女性の本質的な活躍推進を考える企業――女性の仕事に関する問題、立場が異なればもちろん悩みも異なります。

ブルーム ヒューマン コンサルティングでは、それぞれの立場や悩み別のおすすめプログラムをご紹介いたします。

「女性管理職育成力アップ」を考える人事担当者・女性活躍推進室の方

「女性活躍推進法、何から始めていいのか分からない」
「目標値を実現する方法が分からない」
「女性管理職がなかなか育たない」

など、女性活躍推進法に向けて動きたいと考えている企業様、女性のリーダー育成を積極的に取り入れていきたい企業様には、
「女性社員が“管理職”を目指すためのキャリアサポート研修」がおすすめです。

それぞれの課題やご希望に沿ったプログラムをカスタマイズし、より最適なメニューをご提案いたします。

女性社員が“管理職”を目指すためのキャリアサポート研修

男性の中間管理職の方

「男性同様、女性も育ててくれと上からお達しがあったがどうすればよいか分からない」
「男性と同じ業務量、同じやり方でいいのか、正直困惑している」
「男性社員と同じように体力的・精神的にキツイ対応をしたら、泣いたり、○○ハラと言われないか、翌日から出社しないんじゃないか」

など、女性社員の育成を命じられているものの、どういうふうに女性社員と向き合い育成していけばよいのかわからず
お悩みの男性中間管理職の方には、「男性管理職のための女性管理職育成のためのプログラム」がおすすめです。

男性管理職のための女性管理職育成のためのプログラム

キャリアアップに悩む女性社員の方

「キャリアアップしたい」
「管理職を目指したい」
「女性管理職研修やセミナーに興味がある」

など、働く女性として管理職やリーダーといった立場を目指していきたいという意欲がある方は、女性社員が“上位職”を目指すためのプログラム「女性が管理職を目指すためのプログラム」がおすすめです。

早い段階から“管理職”を目指すためのプログラムを展開しています。

女性が管理職を目指すためのプログラム